Die Initiative WerdeWärts wurde von Brigitte Rössler gegründet, die seit 30 Jahren eine Praxis für Psychotherapie in Mainz hält.

Aus dem Praktikumskonzept „Dein Job am Berg“, das sie mit konzipierte und ins Leben rief und für das sie in 6 Jahren über 80 junge Menschen im Allgäu coachte, entwickelte sie ihr einzigartiges Coachingkonzept weiter und übertrug es ins Rhein-Main -Gebiet. Sie erkannte die Perspektiv- und Orientierungslosigkeit junger Menschen einerseits und den Personalmangel in vielen Branchen. Über das Konzept von WerdeWärts konnten ansässige Arbeitgeber*innen im Rhein-Maingebiet für die Idee begeistert werden und es entstanden bezahlte Praktikumsplätze in Pflege-, Gastro, Hotellerie und im sozialen Bereich, die jungen Menschen zwischen 18 Jahren – 35 Jahren seit dem 01. August 2026 eine Orientierungszeit über fünf Monate ermöglichen, unterstützt von insgesamt fünf aufeinander aufbauenden Coachingseminaren sowie Einzelgesprächen.

Ein 3-tägiger Einstiegsworkshop, der direkt am Arbeitsbeginn stattfindet, startet die ganz persönliche „Bestandsaufnahme“ rund um die Fragen: „wer bin ich?/ wo stehe ich in meinem bisherigen Leben?/ wo möchte ich gerne hin?“

Im 1. Themenworkshop, schauen wir gemeinsam erst mal ganz konkret auf das, was bisher erlebt wurde: in der Arbeit, während der Freizeit und auch im Miteinander mit Arbeitskolleg*innen, Arbeitgeber*innen, Teamkolleg*innen und anderen Menschen des eigenen Umfelds.

Wie haben die Teilnehmer*innen sich erlebt – wie die anderen? Konnten Standpunkte klargemacht werden, wurde Verantwortung für das eigene Leben übernommen – und vor allen Dingen: motiviert das Erlebte und bietet Inspiration, um weiter auf der Suche nach der „Lebensspur“ zu bleiben?

Der 2. Themenworkshop setzt sich dann schon mit der spannenden Frage auseinander, wo deine Stärken liegen und wo noch ein bisschen mehr Unterstützung guttun würde!

Was bedeutet „guter Führungsstil“? Gelingt es, Stärken (Macht) gut für sich selbst UND den anderen einzusetzen? Bereit, auch mal zu „Dienen“ um ein wirklich guter Leader zu werden? Wir testen unsere Selbstwahrnehmung im Kontakt mit anderen aus – aufregend, aber ungemein nützlich für das Selbstbewusstsein, wenn das Feedback ehrlich und freundlich kommt! Eine außerordentlich kostbare Erfahrung, die für das weitere Leben ein echter „Kompass“ werden kann.

Im 3. Themenworkshop stellen wir uns dann ganz konkret der Frage: „wohin möchte ich in meinem Leben gehen“.

Ganz konkret im Bezug auf den Beruf (die Berufung), die in sich entdeckt wurde – eigene Potentiale und Ressourcen, und wozu sie einen befähigen können. Aber auch im Bezug auf ein „ganzheitlicheres“ Leben, das die eigene Lebensweise, eigene soziale Strukturen sowie ein „ökologisches Bewusstsein“ und die eigene Verantwortung für den Planeten Erde miteinbezieht. Wie sieht der individuelle und authentische Lebensentwurf aus?

Am Ende deiner Praktikumszeit steht dann der gemeinsame Abschlussworkshop.

Zeit ein Resümee zu ziehen und gemeinsam die „Ups“ und „Downs“ der Orientierungszeit zu evaluieren: was nimmst du mit? Wir nehmen uns Zeit mit Hilfe spannender „Aufgabenstellungen“ herauszufinden, was und wie wir uns verändert haben. Wir werden miteinander „Committments“ treffen, die wir in erster Linie uns selbst gegenüber machen. Wir werden uns untereinander vernetzen, um auch über die gemeinsame Zeit hinaus, Unterstützungsstrukturen zu haben.

Die persönlichen 4- Augengespräche / Einzelcoaching finden einmal im Monat statt – wann, das entscheidet jeder ganz nach seinem persönlichen Bedarf. Hier erfährt jeder einzeln noch mal einen ganz individuellen Support, um sich in seiner eigenen Persönlichkeit gut unterstützt zu fühlen.